Chcesz legalnie pracować w Polsce? A może zatrudniasz cudzoziemców i potrzebujesz pomocy w dopełnieniu wszystkich formalności?
Legalizacja pracy cudzoziemca w Polsce nie jest prosta. Musisz zgromadzić wiele potrzebnych dokumentów, prawidłowo wypełnić wniosek, a czasem jeszcze spełnić dodatkowe wymogi, takie jak tzw. test rynku pracy.
Nasze doświadczenie pokazuje, że wiele wniosków składanych samodzielnie zawiera błędy. To z kolei prowadzi do wydłużenia całego procesu legalizacji pracy w Polsce, a w skrajnych przypadkach nawet nieotrzymania zgody urzędu. Korzystając z pomocy adwokata specjalizującego się w sprawach cudzoziemców, możesz mieć jednak pewność, że wszystkie wymogi zostaną spełnione, a proces legalizacji pracy przebiegnie możliwie jak najszybciej.
Od lat pomagamy w sprawach cudzoziemców. Przeprowadziliśmy już setki spraw związanych z legalizacją zatrudnienia. W ramach naszych usług:
Zastanawiasz się, czy możesz pracować bez zezwolenia albo na kilku etatach? Nie wiesz, czy na podstawie wydanego zezwolenia możesz zmienić pracę? Obawiasz się problemów w momencie, gdy Twoje warunki zatrudnienia ulegną zmianie? Zastanawiasz się, czy jako student możesz podjąć pracę, by zdobyć dodatkowe środki utrzymania?
To tylko kilka z wielu wątpliwości, z którymi przychodzą do nas nasi klienci. Udzielimy Ci porady prawnej, wskażemy, jakie masz możliwości i będziemy Cię reprezentować w postępowaniach związanych z zezwoleniem na pracę.
Możesz liczyć na naszą pomoc także, gdy pracodawca nie przestrzega obowiązującego w Polsce prawa pracy. W takiej sytuacji będziemy walczyć o Twoje prawa – najpierw podczas negocjacji z pracodawcą i prób polubownego rozwiązania sporu, a gdy to okaże się niemożliwe – także reprezentując Cię w sądzie.
Nie wiesz, jak zatrudnić obcokrajowca? Pomożemy Ci zalegalizować pobyt Twoich pracowników, dopełnić wszystkich formalności i uzyskać zezwolenie na pracę.
Prowadzimy nie tylko sprawy związane z uzyskaniem zezwolenia na pracę. Pomagamy naszym klientom także w sprawach takich jak przedłużenie zezwolenia na pracę, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy czy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Zezwolenie na pracę to dokument uprawniający cudzoziemca do pracy w Polsce, pod warunkiem legalnego przebywania w kraju – np. zezwolenia na pobyt czasowy, ważnej wizy. Zezwolenie to wydaje się na wniosek pracodawcy.
Zezwolenie na pracę na wniosek wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy. O dokument występuje jednak nie sam cudzoziemiec-pracownik, a jego pracodawca. To właśnie on musi przygotować dokumenty i ponieść koszty związane z całą procedurą. Wydane zezwolenie dotyczy zawsze pracy u konkretnego pracodawcy, a nie ogólnej możliwości podjęcia zatrudnienia.
Zezwolenie na pracę wymagane jest m.in. w przypadku cudzoziemca, który zamierza wykonywać pracę na terytorium Polski u pracodawcy mającego siedzibę, miejsce zamieszkania, oddział, zakład lub inną formę zorganizowanej działalności na terytorium RP. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki – zezwolenia na pracę nie będzie potrzebował np. cudzoziemiec posiadający status uchodźcy albo korzystający z ochrony czasowej.
